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大学生工资调查:5成以上大学生首份工作薪水不到2K
作者:唐旭   分类:求职就业   评论(0)   浏览(1267)   关键词: 大学生工资调查 大学生首份月薪

毕业季已经过去一段时间,相信现在很多应届毕业的小伙伴已经找到了自己的首份工作,很多小伙伴也应该拿到了人生中的第一份收入。自己的收入水平如何?对比其他毕业生的首份收入处于什么水平?全国毕业生首份工作的月薪都是多少?大家是不是都特别好奇呢?

近日,全国多地区相继发布权威媒体报道和社会调研结果,对毕业生的首份工作月薪进行了关注。

《广州日报》:工资不到4000元,95后觉得没面子

目前从学校毕业进入社会面临职场选择的人群,已经从90后开始慢慢转为95后。《广州日报》近日报道,很多毕业生在找首份工作时就已经把目标圈定在了月薪4000元以上的工作,不然“很没面子”。求职者小王说自己学的汽修专业,想找份月薪4000元以上的工作,不然在同学面前“没面子”。这反应了目前年轻求职者对于高薪酬和舒适工作环境的向往,年轻的95后动辄要求月薪超过5000元,要住得舒适,还要有WIFI、空调,不能事情太多,不能离家太远。总结起来,就是“钱多、事少、离家近”。

但现实情况是,虽然为应届生提供的求职岗位数量较多,但能给出的薪酬普遍没有达到毕业生的月薪,平均在3000元左右,部分岗位甚至只有2000元。

网友调查:首份工作月薪超过2000元的毕业生不足2成

可能很多网友会认为这种情况只能代表部分地区的部分人。有东莞网友针对于毕业后第一份工作的工资,调查结果显示83.75%的网友称毕业后第一份工作的工资不到2000元,8.75%的网友称第一份工作工资为2000元至3000元,只有7.5%的网友称自己第一份工作的工资超过3000元。

全国权威调查:超过半数首份工作月薪不足2000元

而在某招聘平台发布的全国调查中,调查结果也印证了这一结论——第一份工作月薪超2000,对于大多数毕业生来说仍然是不现实的。在这个关于毕业生第一份工作的问卷调查,全国主要城市毕业生中第一份工作起薪达到或超过5000元的只有10%,10%的起薪处于3000-5000之间,31.34%的人起薪在2000元-3000元之间,55.09%的人起薪低于2000元。

较之于3000元-5000元的毕业生首份工作理想起薪,差距确实有一点大。

首份工作起薪低,毕业生能做些什么呢?

对于毕业生首份工作起薪过低的现象,高顿财经职业发展研究中心研究员Jamse老师建议,毕业生一方面要平衡心态,一方面要加强自我修炼。

具体来看,他给毕业生提了点建议:

1、要调整自己的心理预期

现在很多毕业生因为各种原因错误得估计了人才供需形势,所以就对毕业后的收入有了错误的预估。比如现在一些行业有人才泡沫,或者是行业发展势头迅猛,所以毕业生起薪非常高,给了其他毕业生一种“起薪普遍都非常高”的错觉。

实际上,第一份工作,乃至迈入职场的很长一段时间来说,对于毕业生仍然处在适应期和磨合期,是需要理解职场、适应职场、积攒技能和经验的阶段,所以薪酬一般不会特别高。但如果成功迈过这个阶段,薪酬的增长趋势就非常快速了。所以James老师建议毕业生第一份工作以挑选平台和积累、成长为主,不要特别在意薪酬,也不要把薪酬预期定得特别高,因为自身的资本确实有限。“刚开始几年的唯一任务,就是从什么都不懂的学生尽快转变为职场上能发挥作用的人才。”James老师如此说。

2、在适当的时机积极进行调整

前面说道,毕业生在迈入职场初期的一个主要任务,就是挑选——挑选合适自己的行业和平台。而且全国毕业生首份工作起薪的调查也显示,首份工作起薪在不同的行业里有比较大的差距。比如医学和艺术类专业的就业压力和起薪压力较大,超过六成起薪不足2000;相反,一些行业毕业生起薪比较高,比如金融行业,管理和法学。

对于刚毕业的学生来说,行业转换的代价和成本也是最低的。金融这些行业,毕业生首份工作起薪最高,相应地工作5年、10年后的平均薪酬也处于领先地位。毕业生不如在适当的时机,选择适合自己、前景光明的行业和职业,积极地进行调整。

3、提升自己作为重要

James老师强调,毕业生薪酬之间的差距,最终还是自身实力的差距。面对较低的起薪,毕业生最应该做的不是抱怨,而是尽快适应职场、提升自己的竞争力。比如财务岗位的毕业生,正式成为职场一员后最重要的就是提升财务知识和财务技能。比如可以抽出业余时间去学习报考各类财务证书,在提升财务技能的同时,可以为日后的发展提供硬保障。


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