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大学生称实习赔钱赚经验,外国学生实习和我们相同吗?
作者:唐旭   分类:求职就业   评论(0)   浏览(1353)   关键词: 大学生 大学生兼职 实习赔钱赚经验 外国学生实习

据中国之声《全球华语广播网》报道,暑期到来,除了假期游玩之外,很多在校大学生还会选择实习、打工。近两个月的暑期工作能给年轻人们带来什么收获呢?

移动社交软件易信发起的调查显示,今年有暑期实习计划的学生超过50%。在毕业生中,超过90%的学生在校期间有暑期工作经验。调查还显示,大学生实习待遇与普通企业员工存在较大差距,其中,16%的实习生月薪在1000元以下,还有的实习阶段无薪酬。而实习月薪在1000元-2000元的学生达到54%,占总实习人数的一半以上。

谈起暑期工作的价值,近70%大学生表示,暑期工是赔钱赚经验,虽然瘦了荷包,但对于以后成长的意义却大到无法估算。那么,在其他国家,学生们可以通过哪些方式找到专业对口的实习单位?实习期间是否有薪酬?单位招考时,是否会以曾经在本单位实习为硬性门槛呢?

全球华语广播网俄罗斯观察员张舜衡介绍,俄罗斯比较有特色的一点是,一些专业集中度很强的实习方向,学校或者中介机构会联合所有实习单位刊印本年度全部实习岗位的招聘手册,这些印制精美的手册会放在学院的入口处或者其他公众区域,方便学生免费取阅。这样既缩减了学生收集资料的时间,也为企业做了正面宣传,更避免了非法中介从中牟利。

有明确就业规划的学生会对实习单位精挑细选,但也有生活压力大的学生只是为赚钱而打工,可能也会接受与专业毫无关系的岗位。

张舜衡:对于像莫斯科和圣彼得堡这样的大城市,生活成本很高,如果实习生没有薪酬是很难想象的事情,一些生活压力比较大的学生,会为了赚钱而实习,甚至同时打好几份工。一些人力密集型的铸造企业为了降低成本,招了一批又一批的实习生,借实习之名,让他们做与专业、学习没有一点关系的生产制造,仅仅为了假期赚钱的学生就成了他们的目标。但也有对自己人生规划有清晰目标的学生,更多地把实习作为一次经验积累的过程,对实习单位和工作岗位也会有细心筛选和精心考虑。企业非常看重实习经验。众所周知,实习生能够促进团队年轻化,具有非常巨大的发展潜力,因此企业一方面能够在学校建立更好的雇主品牌,另一方面找一些对企业有兴趣的学生,与其费尽心机,面试四五轮招一个人,不如让其实习四、五个月,更能看得出能力,还能避免正式劳动关系建立后的各种麻烦。

全球华语广播网瑞典观察员尼罗兰介绍,在瑞典,实习生找工作的方式和实习的目的与中国的学生很相似,实习主要就是为了积累工作经验,不过,在瑞典,实习生的工作量和正式员工是一样的。

尼罗兰:在瑞典,学生到相关单位实习,第一可以直接联系公司,问他们是否提供实习生或者培训生的岗位。第二可以通过熟人、老师、教授的推荐,在一些和自己专业相关的单位或者实验室进行实习。第三可以将个人简历、联系方式注册到猎头公司,以及劳动局的数据库。在瑞典,根据单位的不同,实习生的酬薪待遇是不同的,有些单位没有实习工资,而有些单位则会给实习生提供部分薪水。在瑞典,实习生主要是为了积累工作经验,因为实习生的工作量通常和正式员工一样,在瑞典公司实习后,不一定会得到正式的职位,但如果实习期的表现非常优秀,通常过了实习期就会转为正式员工。公司人力资源部或外包的招聘公司都会非常看中简历的真实性,因此学生的实习经验、毕业设计都非常重要。学生在知名的大公司以及实验室的实习经验对他的面试会非常有帮助。

韩国首尔大学的中国留学生张帅告诉我们,在韩国很多人都认为人脉比较重要,所以很多学生都是通过教授或者是熟人介绍进入相关单位实习的,也有部分的学生通过网络寻找实习岗位。

韩国的大学生非常注重积累本专业的实践经验,常常是从大一开始就寻找各种实习机会,整个大学期间都是一边学习一边打工的状态。

张帅:韩国的实习生也是要签订实习合同的。一般实习合同法律规定为两个月,电视一般的公司都会启动实习生三到四个月,同时也要给予实习生正常的保险制度。为了保证劳动者的权益,韩国最低实习标准每小时4860韩元。韩国在人才招聘时,有应届毕业生和有经验两种。但是实际上面试的时候还是会询问是否有相关的实行经验。韩国学生也已经认识到实习的重要性,从大一开始就寻找各种实习机会打工。所以韩国的很多学生都是一边学习、一边实习,非常充实地渡过四年大学时间。


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